答:根据有关规定，当支部委员由于各种原因出缺时，经上级党组织同意，可以在党员大会或党员代表大会上进行补选。第十四条党的总支部委员会和支部委员会的成员，由上届委员会根据多数党员的意见选举产生，报上级党组织审查批准，然后组织党员候选人的推选和党员大会的选举，1.党支部委员会成员的选拔程序是怎样的。
1、支委换届的流程
基层党支部换届选举程序详细流程党支部换届选举和换届选举应严格按照党章和中共中央颁发的《中国共产党基层组织换届选举暂行条例》进行。工作程序如下:1 .选举前的准备工作(1)召开支部委员会，讨论并作出换届和改选的决议。确定换届时间、下届支部委员会人数和选举办法:研究讨论本届支部委员会的工作报告；与上级党组织沟通。(二)起草工作报告。
(3)酝酿人选。选举前，党支部应提出候选人的条件，并组织党员认真讨论，统一认识。然后经过党员在党内讨论酝酿，提出初步候选人名单，党支部集中多数党员意见确定候选人名单，并对候选人进行“四必审”。(4)向上级党组织请示。在准备工作报告、确定正式人选(“四要通过考核”)后，及时向上级党组织报告请示。经上级党组织同意，可以召开支部会议进行换届选举。
2、选支委的程序是什么
成立党支部，要遵循以下程序:拟设支部的人员与上级党委沟通，同意后写报告成立新的支部。上级党组织批准建立支部，并主持支部成员的选举(或直接任命)。选举结果报上级党委批准，可以用文字。1.党支部委员会成员的选拔程序是怎样的？1、召开支部委员会，确定下届委员会名额、组成原则、委员候选人条件、委员候选人提名办法。2.组织全体党员充分准备提名，并根据多数党员的意见提出初步候选人。
4.上届支部委员会向党员大会说明了准备候选人名单的情况，提交大会讨论，根据大多数党员的意见确定正式候选人，并提交支部在党员大会上进行选举。第二，选举支部委员会是否需要回避？1、党支部选举本人(候选人)不需回避。2.因为党支部选举的候选人必须是正式党员，党员没有选举权和被选举权。所以作为正式党员候选人，他有选举权和被选举权。既然他有党员的权利，他不仅应该回避，还应该参加选举。
3、支委换届流程候选人怎么产生
法律分析:支部换届时，自下而上推荐支部委员候选人。根据党的基层组织选举的规定，党组织换届选举应当自下而上推荐候选人。首先，全体党员进行民主推荐，党组织根据多数党员的意见确定初步候选人，然后征求全体党员的意见，经上级党委批准后，由党员大会选举产生。党支部换届选举候选人必须符合以下条件:候选人必须是党员，正式中共党员，有一定的政策水平和群众基础，经支部全体正式党员同意，并经上一级党组织批准，才能确定为党支部候选人。
根据党中央精神和上级党组织的要求，不同领域、不同类型、不同层次的基层党组织的党员候选人条件，可以结合实际情况进一步细化。第十四条党的总支部委员会和支部委员会的成员，由上届委员会根据多数党员的意见选举产生，报上级党组织审查批准，然后组织党员候选人的推选和党员大会的选举。
4、如何补选党支部委员
进行补选的具体程序如下:(1)召开支部委员会，确定增补委员候选人的条件，制定提名办法。(二)组织全体党员酝酿提名，或者支部委员会根据工作需要，直接提出补充委员候选人的建议名单，由全体党员讨论，然后根据多数党员的意见，确定补充委员候选人的初步人选。(三)对增补委员候选人进行必要的考察，并报上级党组织审查。(4)召开党员大会支部会议，汇报酝酿补充委员候选人情况，经大会讨论通过后确认为正式候选人，再进行无记名投票选举。
5、增补支部委员的程序是什么
A:根据有关规定，支部委员因各种原因出缺时，经上级党组织同意，可以在党员大会或党员代表大会上进行补选。不得由上级党组织任命。补选的具体程序如下:1 .分析缺额情况，根据有关规定提出补充建议，经支部委员会讨论后，书面报请上级组织批准。第二，召开支部委员会，传达上级的答复，确定委员补充委员候选人的条件，制定提名办法。
6、如何把握支部委员会的人数,可否多设支部委员?
《条例》规定，党员七人以上的党支部应当设立党支部委员会。这里用了“应该”二字，强调了成立支部委员会作为领导机构，实行集体领导的硬性要求。同时，将党支部委员会的数量限制在3-5个，最多不超过7个，主要是延续经过历史检验、行之有效的传统做法，充分考虑各领域党支部的实际情况。也就是说，在一个几十人的党支部里，要建立一个七人以下的领导班子。一是能适应党支部建设的需要，发挥其作用，使支部既能分工协作，又能使支部委员会迅速直接联系本支部党员；
党支部委员会数量过多，与党支部作为最基层组织的地位和任务不相称。它是战斗堡垒，不是领导机关，要避免“官僚化”，党支部委员会过多，不利于及时召开党支部委员会会议，按照章程的规定讨论决定党支部的重要工作。最后要么书记说了算，要么效率低，削弱了民主决策和科学决策，失去了党支部的战斗性，所以党支部委员会成立的时候，绝对不能作为照顾党员甚至安排干部的方式。
