可以开离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名;员工的姓名、工作岗位;日常的工作情况;辞退的原因;辞退的时间，证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。
退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料。辞退的原因怎么写律师解答:用人单位过失性辞退的,离职证明中可以填写以下辞退原因:1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。失业证明怎么写律师解答共有3条失业证明写明身份信息、住址,以及无业现状,所在单位和本人履行交费义务满一年的去户籍地社区所在地办理。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职证明,劳动者可以前往用人单位的人事部门要求开具，根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。离职原因如实填写,主要包括以下类型:劳动者与用人单位协商解除;劳动者预告解除;劳动者或者用人单位存在违法情形;存在无过失性辞退情形;存在经济性裁员情形。
