1、一谈政治坚定紧跟组织,二谈任职意愿和大概思路,三谈团结同志感谢信任。2、考察干部找谈话一般来说:了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度，其实用不着紧张,提干谈话是无所不谈的，了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;2，对本单位领导班子和领导成员的看法;3。考察干部找谈话一般来说:了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;对本单位领导班子和领导成员的看法;对本单位,本行业今后发展的看法。
xxx同志政治上xxx,学习上XXXX,工作作风上xxx,我认为我他完全胜任xxx岗位工作,我同意提拔他。干部选拔谈话是一种重要的选拔机制,它是对干部能力素质、工作表现和发展潜力的全面考察和评估,对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。主要谈考察对象在德能勤绩廉方面的表现。具体内容有政治态度方面,工作勤勉方面,团结同志方面,综合素质和口碑等等。
一是本人要求进步迫切,完成任务积极主动,工作中大忙季节来临。门所辖工作成果与失误、对待属下员工的团结友爱、本着认真负责的态度,和公正公平的评价态度,向组织测评的部门或领导,如实反馈被测评领导的
